Curitiba propõe reajuste de 4,58% aos servidores e anuncia R$ 45 milhões para licença-prêmio

A Prefeitura de Curitiba anunciou nesta quarta-feira, 28 de outubro, proposta de recomposição salarial de 4,58% para os servidores municipais em 2026. O percentual corresponde ao IPCA acumulado entre outubro de 2025 e setembro de 2026, segundo o município. A data-base da categoria é 31 de outubro.

O reajuste ainda depende de projeto a ser encaminhado à Câmara Municipal e de aprovação pelos vereadores. A expectativa apresentada pela Prefeitura é efetuar o pagamento até dezembro, após essa etapa legislativa. O anúncio, portanto, não representa reajuste já incorporado aos salários.

Também foi anunciada a destinação de R$ 45 milhões para pagamento de licenças-prêmio a servidores ativos. Conforme a administração, haverá prioridade para a Educação e respeito à ordem de antiguidade. Os detalhes das medidas seriam apresentados aos sindicatos pela Secretaria de Gestão de Pessoal.

Outra medida envolve o complemento do piso de professores da Educação Infantil, retroativo a janeiro. A Prefeitura estima custo de R$ 8,6 milhões e atendimento a 2.068 profissionais, incluindo servidores de carreira e contratados por processo seletivo simplificado. Os valores de janeiro a outubro terão pagamento suplementar; novembro e dezembro acompanharão os salários dos respectivos meses.

A administração também informou que divulgará editais do Crescimento Horizontal 2026. Nesse procedimento, os servidores precisam comprovar cursos compatíveis com o cargo, e os contemplados terão avanço de 2,8% na tabela. Os critérios específicos devem ser consultados nos editais quando publicados.